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한디원 이슈
  • [한디원이슈] 직무능력 최우선하는 채용 현장…기업연계 수업으로 취업 성과 이어져
  • 작성자 : 관리자
  • 2021-12-03
  • 706

 

| 500대 기업, 채용 시 단순 스펙 아닌 직무능력 중시

 

고용노동부와 한국고용정보원이 지난달 11일 발표한 자료에 따르면 500대 기업이 직원을 채용할 때 직무 적합성과 능력을 최우선으로 고려하는 것으로 나타났습니다.

 

매출액 상위 500대 기업을 대상으로 채용 결정 요인 등을 조사했는데, 기업들이 신입 직원을 채용할 때 중요하게 고려하는 요소는 '전공의 직무 관련성'(47.3%)이 가장 높고 '직무 관련 근무 경험'(16.2%), '최종 학력'(12.3%)이 뒤를 이었습니다.

 

반면 '최종 학교명'(4.9%)이나 '학점'(1.6%) 등에 대한 응답은 낮은 수준을 보였습니다.

 

경력 직원을 선발할 때 중요하게 고려하는 요소는 '직무 관련 프로젝트 및 업무 경험 여부'(48.9%)에 이어 '직무 관련 경력 기간'(25.3%), '전공의 직무 관련성'(14.1%) 순으로 나타났습니다.

 

 

 

출처: 고용노동부 공식블로그*

 

 

 

| 산학프로젝트 수업 통해 '경력 같은 신입' 길러낸다

 

단순 스펙보다 직무능력을 중시하는 이러한 채용 트렌드에 맞춰 한디원은 '기업연계 프로젝트 수업'이라는 수업 방식을 개설해 운영하면서 학생들이 재학 중 직무 관련 경험을 최대한 많이 쌓을 수 있도록 지도하고 있습니다.

 

'기업연계 프로젝트 수업'은 한디원의 전공수업을 통해 기업 또는 지역사회의 디자인 개발 프로젝트를 함께 진행하고, 우수한 디자인으로 채택된 학생들에게 기업이 장학금을 지원하는 산학협력 프로그램입니다.

 

 

기업연계 프로젝트 수업 로드맵

 

 

 

| 실무 경력 인정받고 취업 성과 이어져

 

최근에는 샘표, 동부여성발전센터, 369마을 등 다양한 기업 및 지역사회와의 프로젝트 수업에 참여했던 시각디자인전공 손유정 학생이 쟁쟁한 경쟁자들을 제치고 국내 대표적인 제과회사 중 하나인 C사에 공채 합격하는 등 기업연계 수업으로 인한 취업 성과가 나타나고 있습니다.

 

손유정 학생은 "최종 3차에 걸친 채용 과정에서 그 동안 진행했던 다양한 프로젝트에 대해 면접관들의 많은 질문이 있었다"며 "한디원에서 기업연계 수업을 통해 얻어진 포트폴리오와 실무 경력들이 좋은 취업 결과로 이어져서 기쁘다"고 밝혔습니다.

 

 

KBS '김영철의 동네한바퀴' 47회 방송화면 캡처

 

 


*고용노동부 공식블로그 ☞ "500대 기업, 채용시 '직무 적합성과 직무능력'을 중점으로 본다!"

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